Mme Poulin figure en effet parmi les 100 lauréates qui ont le plus contribué à <@Rbi>l’empowerment<@$p> économique des femmes à travers le monde. Le parcours professionnel ou social des candidates doit rendre compte de leur habileté à exercer des pouvoirs, prendre des initiatives et favoriser l’émergence de candidatures féminines à des postes de direction dans le monde des affaires. Le concours comportait six catégories et Amélie Poulin était inscrite dans la catégorie communauté. Le <@Rbi>TIAW World of Difference 100 Award<@$p> stimule et met en évidence des exemples de femmes dont le leadership dans leur communauté, leur pays ou leur organisation contribue à l’avancement des femmes dans la société et le monde des affaires.
L’annonce officielle des résultats doit être faite à Toronto lors d’un gala le 10 novembre prochain. On se rappellera que Mme Poulin avait remporté un prix pour son leadership en février dernier. Mère d’un petit bébé du nom de Lucas, Amélie Poulin est retournée récemment au travail chez Bell Canada après son congé de maternité. D’ici quelques mois, la jeune femme qui possède un MBA, déménagera du centre-ville vers L’Île-des-Sœurs, nouveau site du siège social de Bell. «Je suis très contente de l’implantation de nos bureaux à L’Île, c’est tout près de chez moi», confiait récemment Amélie Poulin au Messager. Mme Poulin habite Verdun (terre ferme) depuis plus de quatre ans.
@BV :Amélie Poulin
Reconnaissance internationale pour Amélie Poulin @S :Pierre Lussier
La Verdunoise Amélie Poulin, directrice des ressources humaines chez Bell Canada, vient d’être honorée par un réseau international de promotion des femmes qui réunit plus de 50 000 femmes à travers le monde.
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